1 Maak tijd en ruimte voor interactie

[read more=”Lees meer” less=”Lees minder”]
Een filmgesprek draait om interactie en dat moet je organiseren. Om te beginnen praktisch: je moet een geschikte ruimte hebben om het gesprek te voeren. Om het persoonlijk te maken is het belangrijk dat de deelnemers met elkaar kennismaken, dat het ijs wordt gebroken. En om een gesprek na een film op gang te brengen, werkt het goed om vooraf al een paar kijktips mee te geven. Hiermee kan je het gesprek inhoudelijk richting geven. Bovendien gaan de gespreksdeelnemers oplettender kijken en worden zij nieuwsgierig gemaakt naar het nagesprek.[/read]

2 Wissel met elkaar uit wat jullie opvalt en raakt

[read more=”Lees meer” less=”Lees minder”]
Het is niet gemakkelijk om meteen na een film te vertellen wat je ervan vindt, laat staan waarom. Een goede film werkt vaak nog na in je hoofd. Men zegt wel eens dat een film pas echt begint bij de aftiteling. (Breek daarom het afspelen van de aftiteling nooit abrupt af!)

Het werkt goed om eerst bij jezelf na te gaan welke filmbeelden (of een verhaalelement of een muzieklijn) zijn blijven hangen, en dat daarna met elkaar te delen.

Houd de uitwisseling van eerste indrukken over de film spontaan. Het is een inventarisatie. Ga vooral niet meteen interpreteren of van tevoren bedachte vragen stellen. En stel kritiek op de film en op elkaars reacties uit. In deze fase van het gesprek wil je te weten komen wat mensen geraakt heeft in de film. Soms is dat onbewust en moet het boven komen drijven
[/read]

3 Vergelijk de film met andere beelden en verhalen

[read more=”Lees meer” less=”Lees minder”]
In een filmgesprek wil je zowel de filmbeelden als de persoonlijke betekenisgeving recht doen. Dat valt niet mee. Een aantrekkelijke tussenstap is om de filmbeelden te vergelijken met andere beelden en verhalen. Welke associaties hebben de gesprekspartners bij een scene of bij de hele film? Aan welke sprookjes, mythen of elementen uit de werelden van religie en kunst moeten ze denken? Of komt er iets op uit het nieuws?

In deze fase stimuleer je het associatievermogen van de groep. Daarmee begin je terugkerende betekenissen te ontdekken en dat kan veel interessante discussies oproepen. Spreek wel met elkaar af om steeds terug te keren naar de beelden uit de film die je net gezien hebt. Anders kan het nog wel een goed gesprek zijn, maar dan is het geen filmgesprek. Hier ligt een belangrijke taak voor de gespreksleider.
[/read]

4 Bespreek met elkaar de symbolische lagen en welke reactie die losmaken

[read more=”Lees meer” less=”Lees minder”]
‘Irgendwie füll ich mich wie Frodo…’ Zo heet een studie van de Duitse theologen Wilhelm Gräb en Jörg Herrmann. Zij wilden weten welke reacties films losmaken. Een deel van het plezier van film kijken komt immers omdat we ons zo goed kunnen identificeren met wat er gebeurt.

In deze fase van het filmgesprek ga je dieper in op de beelden en elementen die genoemd zijn. Dat doe je door te onderzoeken waarom die opgevallen zijn. Als je doorvraagt, kun je de diepere, symbolische lagen van de film ontdekken. Staat een beeld voor ervaringen van angst, eenzaamheid, geluk, verlangen? Raakt het een idee of ervaring van de kijker? Let op: het gaat hier om het proeven van de symbolen, er hoeft niets opgelost te worden. Of zoals regisseur Jean Luc Godard zei: ‘Film geeft geen antwoorden, maar helpt wel om vragen op te werpen’.
[/read]

5 Vat de opbrengst van het gesprek samen

[read more=”Lees meer” less=”Lees minder”]
De uitkomst van een filmgesprek staat niet vast. Toch kan een filmgesprek ‘mislukken’, namelijk als het alleen maar over de film gaat en de deelnemers buiten schot blijven. Juist omdat mensen verschillend kijken kan er, als je open en nieuwsgierig in gesprek gaat, meer begrip voor anderen ontstaan.

Een film toont ons een wereld waarnaar we verlangen of die we juist willen vermijden. Een geslaagd filmgesprek vergroot je blikveld, je kennis en begrip van andere mensen en gun levensovertuigingen. Besluit een filmgesprek daarom door de opbrengsten samen te vatten, op een manier die recht doet aan de inbreng van de deelnemers.
[/read]